Перерахунок пенсій з 01 жовтня 2017 року.

Друк

 

В рамках пенсійної реформи у жовтні поточного року пенсіонери одержать підвищений розмір пенсії. Це відбувається у зв'язку з ухваленням Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”.

         Перерахуванню підлягають пенсії призначені до 1 жовтня поточного року відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. Перерахунок проведений із застосуванням єдиного показника середньої заробітної плати за три останні роки 3764,40грн. та величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%.

         Мінімальний розмір пенсії за віком 1452,00грн. встановлений на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян при наявності повного страхового стажу 30/35 років (для пенсій призначених до 01.10.2011 р. - за наявності стажу, відповідно 20/25 років).

         Мінімальний розмір пенсій для осіб, які не набули повного страхового стажу та не є особами з інвалідністю становить 1373,00грн.

         Розмір пенсії після осучаснення заробітної плати з урахуванням надбавок, підвищень та пенсії за особливі заслуги перед Україною, не може перевищувати 10740 грн.

         Всі перерахунки пенсій будуть зроблені без звернень громадян за абсолютно прозорою формулою, яка враховує розмір стажу та розмір отримуваної заробітної плати людини:

         П = Зс х Кз х Кс, де

         П = розмір пенсії;

         Зс - показник середньої заробітної плати за три останні роки 3764,40грн.;

         Кз - індивідуальний коефіцієнт заробітної плати;

         Кс - індивідуальний коефіцієнт страхового стажу.

         Тому навіть за однакової кількості трудового стажу розмір підвищення є різним.

         Наприклад:

         1. Чоловіку пенсія за віком призначена у 2000 році. Не працює. Має стаж роботи 46 років 2 місяці. Коефіцієнт страхового стажу - 0,46167. Коефіцієнт його заробітної плати становить 1,27000.

         Розмір пенсії до перерахунку становить 2081,98грн.

         Розмір пенсії після перерахунку 2512,06 грн.:

         3764,40грн. х 1,27000 х 0,46167 = 2207,15грн.

         14,52 (1% від 1452,00грн.) х 21 (за  21 рік понаднормового стажу) = 304,92грн.

         2207,15 + 304,92 = 2512,07 грн.

         Сума підвищення - 430,09грн.

         2. Жінці пенсія за віком призначена у 2012 році. Не працює. Страховий стаж - 42 роки 6 місяців. Коефіцієнт страхового стажу - 0,42500. Коефіцієнт її заробітної плати становить 1,55727.

         Розмір пенсії до перерахунку - 2273,84грн.

         Розмір пенсії після перерахунку - 2665,67грн.

         3764,40грн. х 1,55727 х 0,42500 = 2491,43грн.

14,52 (1% від 1452,00грн.) х 12 (за 12 років понаднормового стажу) = 174,24грн.

         2491,43 + 174,24 = 2665,67грн.

         Сума підвищення - 391,83грн.

         В повному обсязі відновлена виплата пенсій пенсіонерам незалежно від факту роботи. Відміняється зменшення розміру пенсій жінкам, що скористалися правом дострокового виходу на пенсію по досягненню 55 років, після досягнення ними віку, який перевищує пенсійний на кількість місяців дострокового виходу на пенсію.

         В результаті осучаснення пенсій фактичне підвищення отримали 90 відсотків загальної чисельності пенсіонерів міста Полтави та Полтавського району. Середнє підвищення пенсій склало 724,50грн. Загальна сума виплачуваних пенсій після перерахунку збільшилася на 52,4 млн. грн. в місяць.   

         Пенсійний вік не підвищується для тих, хто набув необхідного страхового стажу, зможуть вийти на пенсію в 60 років. З січня 2018 року для виходу на пенсію за віком необхідно мати 25 і більше років страхового стажу. Людина, яка не працювала, або працювала на себе (не сплачувала страхові внески), вийде на пенсію пізніше - мінімальний страховий стаж для права на пенсію залишається на рівні 15 років (при досягненні 65 років).

         В умовах прийняття змін в пенсійному законодавстві нагальним стає питання забезпечення дотримання соціальних гарантій, а саме: легалізація зайнятості та погашення заборгованості з виплати заробітної плати. Тіньова зайнятість, зарплата в конвертах – проблемні явища, що на сьогодні залишаються актуальними.

         Легалізація тіньових заробітних плат забезпечить пристойне проживання людей та отримання достойної пенсії в похилому віці. Тому звертаємося до керівників підприємств та приватних підприємців, проявіть свою громадську позицію і легалізуйте заробітну плату своїх працівників, не позбавляйте їх належного соціального захисту.

 

Полтавське об'єднане управління

 

Пенсійного фонду України Полтавської області   

Wednesday the 22nd. Joomla Template Creator. Подільська районна у м. Полтаві рада
Copyright 2012

©